当社では、仕事と育児の両立を支援し、誰もが働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。
このたび、当社における育児休業取得状況を以下のとおり公表いたします。

幸村建設株式会社は、品質(ISO9001)、環境(ISO14001)に加え、
労働安全衛生マネジメントシステム(ISO45001)を取得いたしました。

監査で高評価をいただいたポイント

＜品質＞
・苦情報告０件
・対象工事の品質目標全て達成
・顧客評価が高いレベルで安定(＝工事評価点〇)
・「施工計画書」＆自社基準による確実な施工
・下請け会社確保＆協力体制維持

＜環境＞
・業務改善に伴う環境影響削減(消費量削減、廃棄物処理量削減）
・環境配慮施工の推進(「土木工事現場必携/契約書/法規制一覧表」に基づく)
・業務効率の改善による社内書類縮減

＜労働安全衛生＞
・KY活動/安全協議会(協力会社参加)/安全パトロールの実施
・気候変動を配慮した作業環境の改善
　（仮設計画、作業工程、現場事務所、空調機、冷蔵庫、ミネラル補給材配布等）
・熱中症対策マニュアル(厚労省/環境省)を周知
・重篤化防止に向けた独自のプロセスフロー等配付
・健康経営の維持による体質改善

＜全般＞
(労働条件)
・勤務体系、就業規則の整備
・週休2日（年間110日）等、福利厚生の充実
・従業員満足度アンケート実施＆分析
　（職場環境･福利厚生･人間関係･人事制度･コンプライアンス･業務負荷等）
・資格取得を推進し計画的な社員教育継続
(雇用)
・求人広告の見直し、効果的な広報活動(新聞・広報誌）
・ソフト・ハード導入による人材不足カバー（IT活用による現場作業効率化）
・雇用形態の多様化促進（テレワーク活用）
(情報共有)
・クラウド共有ファイルの活用
・グループラインにて、各種指示を展開

今後も法令順守はもとより、人の安全と健康を最優先し、
全ての事業活動においてマネジメントシステムの活用と継続的改善により
業務の質を一層高め、企業価値の向上を目指します。

社員の木戸口が、建通新聞中部2025年6月17日付の紙面『Network尾張』に掲載されました。
熱い思いを語っています。ぜひご一読ください。

弊社横に設置している屋外看板を貼り替えました。
社員募集中です！　

幸村建設株式会社は、2025年3月10日（月）、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。

2023年、2024年に引き続き、3年目の認定となります。

健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。　

当社では、従業員の健康を重要な健康課題と捉え、従業員一人ひとりが健康で心身ともにいきいきと働ける職場環境づくりのため、「健康経営^®」の推進に積極的に取り組んでおります。

今後とも従業員の健康意識向上と健康増進、ならびに職場環境の整備を図りながら、より一層健康経営の実践に向けた取り組みを推進してまいります。

※健康経営^®は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

当社の具体的な取り組みは、健康宣言のページをご覧いただけますと幸いです。